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最近主計處公佈了一份統計自2012年到2017年的「工業及服務業受僱員工全年總薪資」的報告，可以看出台灣受僱員工薪資的平均數和中位數差距逐漸拉大，甚至產生了「極端高薪者」人數愈來愈多的說法。

在這份報告中，大家除了平均薪資數以外，還會看到「中位數」這個以受僱者薪資由小到大排序後、挑出排最中間者薪資數字的名詞。不過，究竟從2012年到2017年，平均薪資與中位數之間的差異為何？我們可以從下圖看到，年薪資平均數普遍都是高於中位數，與現況有差距，這也是主計處為何在今年年底前開始公佈中位數的原因。

更進一步從10等分來看，報告中將所有受雇者的薪資，由少到多排列後，再依人數均等分為10組。第一組的人，也就是薪資最低的10%，他們的年薪資上限從2012年的23.1萬，增加到2017年的26.2萬，成長了3.1萬。而第二組到第七組，年薪資上限漲幅都不超過4.5萬，也就是70％的人，過去6年薪水都沒漲超過4.5萬。但是薪資最高的10%，這群組的薪資在過去6年至少增加了9.7萬。

接下來看各行業薪資的情況。

報告中將所有行業區分為17類，其中6類行業，教育服務業、支援服務業、藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業，在2012-2017的年薪資中位數不滿40萬。其中住宿及餐飲業的薪資漲幅最高，從30.1萬漲到35萬，漲幅16.28%。

而製造業、批發及零售業、不動產業、用水供應及污染整治業、營造業等5類行業，年薪資介於40-50萬之間。這6年間薪資漲幅最高的是批發及零售業，從40.3萬漲到45萬，漲幅11.66%。而水供應及污染整治業、營造業這2類行業的薪資略為減少，分別減少0.69%與0.95%。